Retournez à l’école et aidez un enfant à aller de l’avant

Mentorat à l’école

Des études montrent que le mentorat aide les jeunes à rester à l’école, à éviter les comportements à risque telle l’intimidation et à développer plus de respect pour la famille, les pairs et la collectivité.

Le fait d’aider les enfants aide la collectivité. Le mentorat aide les enfants et les jeunes à atteindre leur plein potentiel, ce qui donne à la collectivité les bénéfices suivants :

  • Une réduction de la pauvreté
  • Une réduction du chômage
  • Des écoles et voisinages plus sûrs
  • Une nouvelle génération d’adultes à l’esprit civique

À propos du programme de mentorat à l’école

Le programme de mentorat à l’école fournit aux jeunes filles et garçons un modèle de rôle et un ami à qui parler. Plusieurs de ces jeunes partagent leurs expériences et les défis qu’ils affrontent dans les cours d’école.

Une heure par semaine, un mentor rencontre un protégé et s’adonne à des jeux et activités, comme du bricolage, ou passe simplement du temps ensemble sur le terrain de jeux. Ces rencontres ont lieu seulement pendant l’année scolaire et il n’y a pas de rencontres mentor-protégé pendant l’été ou les autres congés scolaires.

Quelques chiffres sur le mentorat

Le mentorat à l’école fait une grande différence de plusieurs façons. Selon une étude de 2005*, on relève, parmi les nombreuses améliorations :

90%
des mentors font rapport d’un changement positif chez l’enfant qu’ils encadrent

88%
des enfants en mentorat font montre de meilleures capacités de lecture

64%
of mentored students develop higher self-esteem

*Étude de 2005, Employer-Supported Volunteerism, commandée par Grands Frères Grandes Sœurs Canada et effectuée par Northstar Research Partners.

Engagez votre entreprise

Notre programme de bénévoles d’entreprises encourage les employés à participer à nos programmes de mentorat dans les écoles en faisant la promotion des programmes dans leur milieu de travail et en développant des horaires de travail flexibles pour faciliter le bénévolat.

Avantages pour les entreprises

L’appui à GFGSO présente de nombreux avantages aux entreprises, y compris :

  • Meilleure image publique de l’entreprise
  • Meilleure rétention des employés
  • Meilleure relations et loyauté des clients
  • Reconnaissance de marque accrue
  • Meilleur rendement au travail des employés
  • Absentéisme réduit


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